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管理制度

公司员工守则

 

  1、热爱祖国,遵纪守法。
  2、孝敬父母,尊敬师长。
  3、忠于企业,团结同事。
  4、服从领导,听从指挥。
  5、坚守岗位,尽职尽责。
  6、言语文明,礼貌待人。
  7、卫生整洁,优质服务。
  8、办事公道,信守承诺。
  9、主动学习,钻研业务
  10、勤廉节约,保守秘密。

公司总部工作制度(暂行)

 

  一、赌足球网站酒业有限公司实行董事会领导下的经理负责制,董事长拥有决策权,总揽公司全局。依照董事长授权,总经理负责公司生产、经营管理日常工作,并对董事长负责。副总经理(总监)按照职责分工,协助董事长、总经理开展工作。各部门经理(主管)在分管副总经理(总监)领导下履行职责,负责本部门日常工作。公司员工实行分工合作工作制。
  二、公司总部员工实行上下班签到、登记考勤制度,除公司规定的休假时间外均为工作日,自觉遵守出勤纪律,做到不迟到、不早退、不旷工,有事例行请假手续,严禁无故旷工。
  三、员工出差、外出办事要实行逐级请示制度,经批准后方可外出,并及时向办公室说明。
  四、公司员工未经董事长批准不得从事第二职业。
  五、公司员工在工作时间内应积极主动履行工作职责,做好本职工作。不做与工作无关的其他事情,不闲谈聊天,不大声喧哗,工作闲暇时主动学习业务知识。严禁擅自脱岗、打牌下棋、电脑手机游戏、酗酒闹事等违纪行为,严禁上班睡觉等出工不出力现象。
  六、工作期间要做到仪容整洁,着装整齐,语言和蔼礼貌,态度热情大方;对客人热情接待,做到一站起、二让座、三倒茶、四办事、五送客。在公司公众场所一律按职务(岗位)或姓氏称呼,不按辈分(或亲朋)称呼,严禁说脏话、粗话、吐痰、擤鼻涕、乱扔物品等不文明行为。
  七、发现公司发生重大意外事件或员工重大工作失误后,实行逐级报告制度,严禁隐瞒不报、迟报、误报等现象发生。
  八、服从领导,听从指挥。遇到紧急或中心工作要召之就来,积极参与,严禁推卸、扯皮行为。对领导安排布置的紧急重要工作,要想办法克服困难积极主动落实(即使不理解也应先保留意见地执行),并及时报告完成情况。严禁拒绝顶撞,或阳奉阴违、说三道四、挑拨离间、煽动闹事、骂人打架行为。
  九、员工本职工作要讲究计划,研究方法措施,创新工作思路,对工作出现的困难和问题要有预见性,积极进行防范和化解,定期总结汇报,严禁因不作为等出现严重问题后推给领导解决。对共同参与的工作要主动合作,相互配合努力完成,严禁搞单干独户、离心离德,把自己置身于团队之外。
  十、管理和业务人员要做到秉公办事、洁身自好。严禁以权(职)谋私,严禁故意刁难客户,或“吃、拿、卡、要”行为发生,严禁在对外交往中出卖公司、私自泄密,更不允许发生偷窃公司财物行为。
  十一、公司各部门要做好阶段性(月、季、年)工作统计、工作总结,并及时上报书面材料,严禁工作长期不统计、不总结、不汇报。
  十二、公司领导及办公室人员不定期进行巡查,行政助理参加并做好记录。对违犯以上工作制度禁令的员工,视情节轻重给予10-100元的经济处罚(扣减工资)、批评教育。对完不成岗位职责、目标任务的员工,或严重违纪、不服从管理、发生重大失误的,按“不称职”处理,并予以辞退。

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